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保良局陳守仁小學(PLKCKY)面試題目
1. 學校對新生的核心要求 英語能力: 極為重視,學生需具備優異的聽、說、讀能力。 主動學習: 展現強烈的學習動機、好奇心與熱情。 表達與解難: 能清晰表達想法,並在遇到困難時展現解決問題的能力。 2. 第一輪面試:學習程度考核(10月) 此階段側重於基礎學術能力的評估,形式多元,結合了科技應用與動態觀察。 iPad 數位測試: 進行中、英文認字,是近年校方常用的考核方式。 學術基礎: * 數學: 基礎計算能力。 閱讀理解: 透過選擇題形式考核對文章的理解。 聽力與動作指令: * 動作題: 根據句子指示做動作(例如:"Go touch your belly")。 影音題: 看影片後辨識動物名稱,並將其畫出來。 競技與互動: * 搶答題: 老師在黑板畫畫,學生需舉手鬥快搶答圖案內容。 遊戲: 進行 Bingo 遊戲,測試學生的專注力與反應。 創意表達: 畫畫並向老師形容圖畫內容。 3. 第二輪面試:社交、理解與深入評估(11月) 從首輪篩選約 600 位學生進入次輪,形式轉向小組觀察與深度對答。 體能與社交遊戲: * 搶毛巾遊戲: 觀察學生的運動家
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5月11日讀畢需時 2 分鐘


知言思維工具箱:為香港小一面試而設計的十五大思維框架
在香港的小一面試準備市場,大部分家長做的事情是一樣的——教孩子背答案、操練題目、訓練儀態。 我們一直相信一件事:真正讓孩子在面試中脫穎而出的,不是他背了多少答案,而是他的腦袋裡有沒有一套思考的方法。 基於超過十年的幼兒教育實戰經驗,知言的教學團隊把成人世界中最有效的思維工具,系統地轉化成幼稚園孩子能夠理解、記得住、在面試裡用得出來的語言和方法。 這套系統,我們稱之為「知言思維工具箱」。 目前工具箱共收錄十五個原創思維框架,分為四大章節。 第一章:八大思維框架 這一章的框架,涵蓋小一面試中最常見的個人對答、看圖說話、物件介紹、情境解難及常識題型,從表達、觀察、解難和學習方法四個維度,全面提升孩子的思維與表達能力。 框架一:全景回答架構 Panorama Framework 領域:表達與溝通 應用結果: 孩子能夠從多個維度回答同一條問題,不再只說「喜歡,因為好玩」。考官看到的,是一個有廣度、有深度、有價值觀的孩子,而不是只有一個結論的答案。同一條問題,全景回答讓孩子的表達層次立刻提升,在考官腦海中留下更深刻的印象。 框架二:漢堡包表達法 PREP S
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4月23日讀畢需時 6 分鐘


知言全景掃描法:為什麼你的孩子「看圖說話」總是說不好?
「看圖說話」是小一面試最常見的環節之一。 幾乎所有家長都知道要準備,也幾乎所有孩子都練習過。但在面試室裡,考官每天聽到的,大多是這樣的回答: 「有一個男仔。有一個女仔。他們在公園玩。旁邊有一棵樹。還有一隻狗……」 說了很多,但考官沒有畫面。 問題不在於孩子說的內容錯了,而在於說的方式——雜亂、零碎、沒有方向,讓聽的人要自己在腦海中拼湊圖像。 這正是知言教育「全景掃描法」要解決的問題。 看圖說話,難在哪裡? 在知言的教學實踐中,我們發現孩子在看圖說話時有三個典型問題: 問題一:「亂點鴛鴦」 眼睛在圖中隨機跳動,說到什麼算什麼,沒有順序。考官的視線被帶著亂跑,很難跟上。 問題二:「只見樹木,不見森林」 一開口就說細節——「有個男仔穿紅衫」——但完全沒有交代這張圖的整體情境是什麼、在哪裡、什麼時候。考官聽到一半還搞不清楚場景。 問題三:「說完就算」 描述完最後一個人或最後一件事,就停下來了。沒有結語,沒有評鑑,沒有留下任何印象。 這三個問題,都有一個共同的根源:孩子沒有一套系統,只能靠直覺說話。 知言全景掃描法: 知言的「全景掃描法」把看圖說話分成四個
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4月22日讀畢需時 3 分鐘


雲雨傘思維法:教孩子說話有邏輯,而不只是有答案
不知道你有沒有試過,問孩子一個問題,他給你一個答案,但你總覺得少了什麼? 「看到有人亂丟垃圾,你會怎樣做?」 「告訴老師。」 答案沒有錯。但就是……普通。 這種「普通」,在小一面試的考官眼中,是一個明確的信號: 這個孩子知道答案,但不懂得思考。 今天想跟大家分享知言教育的核心框架之一—— 「雲雨傘思維法」 。這個框架的設計,就是為了解決「答案對,但沒有層次」這個問題。 為什麼孩子總是「跳步」? 在知言超過十年的教學經驗中,我們發現一個幾乎所有孩子都有的習慣: 從問題直接跳到答案,跳過中間的思考過程。 這不是孩子的錯。我們從小被教導「答對問題」,卻很少被教導「說出思考的過程」。 但考官每天見幾十個孩子。他們早已聽膩了正確答案。他們真正想看的,是孩子腦袋裡的運作方式。 「雲雨傘思維法」的設計邏輯 「雲雨傘」這個名字,來自一個很簡單的生活比喻: 你看到天上有烏雲 (觀察到的事實) 你推測可能會下雨 (分析和預測) 所以你帶把傘出門 (做出的行動) 這三個步驟,對應的是思維的三個層次: ☁️ 雲——「我看到了什麼?」 這一步訓練孩子的 客觀觀察能力 。.
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4月22日讀畢需時 4 分鐘


🏫 名校 PMF 系列 (01):男拔萃小學 (DBSPD) — 尋找自發自律下的小領袖
在香港小一入學的戰場上,男拔萃(DBS)就像是一個傳奇般的「神校」。每年幾千人競爭,家長們擠破頭想把孩子送進去。但你是否想過: 為什麼有些孩子會落選?而有些孩子卻能拿到 Offer? 今天我們用 P-M-F 模型,來分析這間傳統男校龍頭。 📍 P (Personality) 孩子的原生特質:自發性的全才 學術成績固然重要,但DBS 也不需要一個只會背誦答案的「罐頭學生」。在他們的Vision & Mission裡,這三個特質最為重要: 溫柔的領袖: 這是很多家長的盲點。校方強調 謙遜 與 同情心 。DBS 想要的不是一個目中無人的孩子,而是一個懂得 欣賞他人 的領袖雛形。 自發的驅動力: 學校強調「 發展潛能 (Develop potential)」,這意味著面試官在觀察:這孩子是家長「推」出來的,還是自己對世界充滿渴望?一個 自律 且 主動 的孩子,才具備在男拔多元資源下生存的基因。 思維的闊度: 學校特別提到 "Creative frame of mind" 與 "Critical thinking" 。這告訴我們,回答問題「正確」只
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3月30日讀畢需時 2 分鐘
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